BesteBondscoach: Creëer de ultieme oranjekoorts voor het hele bedrijf

Om op de werkvloer de ultieme oranjekoorts te creëren, heeft BesteBondscoach de WK-poules voor bedrijven ontwikkeld. Deze poules stimuleren de oranjesfeer en het WIJ-gevoel tijdens het WK en dragen zo bij aan gezelligheid onder collega’s. Chris van Marion, online marketeer bij BesteBondscoach, vertelt.

Wat is het?

“De WK-poules van de BesteBondscoach voor bedrijven zijn interactieve platformen waarbinnen een bedrijf tijdens het WK een competitie houdt: het voorspellen van wedstrijden. Het platform is een tool om de saamhorigheid, gezelligheid en teambuilding binnen een bedrijf of afdeling te bevorderen. De BesteBondscoach WK-poules zijn zo gemaakt dat iedereen mee kan doen, ook die collega die geen voetbalkenner is of eigenlijk geen zin heeft om de poule in te vullen.”

“Bedrijven krijgen op bedrijven.bestebondscoach.nl de mogelijkheid om hun WK-poule eerst 5 dagen vrijblijvend te proberen. Pas daarna maken ze de keuze of ze hem kopen of niet. Als ze besluiten de poule te kopen, dan ondersteunen wij ze op weg naar het WK met tips en tricks. Dit is onderdeel van het product. Want we willen dat ze binnen hun bedrijf de beste poule ooit organiseren. Daarom helpen we ze om hun deelnemers te overtuigen om mee te doen. En om op de werkvloer de ultieme oranjesfeer te creëren. Want dat is het doel: een maand lang samen met collega’s genieten van de goede (oranje)sfeer.”

[gespot_images]

Waarom dit initiatief?

“Binnen heel veel bedrijven wordt tijdens het WK een voetbalpoule georganiseerd. Maar met het Excelsheetje of een simpel poultje lukt het vaak niet om iedereen enthousiast te krijgen. Volgens ons is het WK iets wat je met elkaar moet beleven. Het gaat niet om voetbal, het gaat om de oranjekoorts. Daarom hebben we een tool ontwikkeld die de oranjekoorts binnen bedrijven stimuleert en zo laagdrempelig is dat iedereen mee wil doen.”

“De poule is interactief. Deelnemers mogen tot een uur voor de wedstrijd alle voorspellingen aanpassen en de puntentelling is zo simpel dat het tot het einde spannend blijft. Want op een poule waarin je vooraf alle standen moet invullen, zodat bij het begin van de kwartfinale de helft van het bedrijf niet meer mee doet, zit natuurlijk niemand te wachten. Dat draagt niet bij aan het zo belangrijke WIJ-gevoel. En dat WIJ-gevoel is precies wat we met deze poules willen we stimuleren.”

Hoe werkt het?

“Na het starten van de WK-poule past de beheerder de kleuren, afbeeldingen en teksten aan. Zo wordt het echt de poule van het bedrijf en niet van de BesteBondscoach. BesteBondscoach is alleen op de achtergrond aanwezig en zorgt ervoor dat de poule perfect werkt en alles scores direct na de wedstrijd verwerkt zijn.”

“Als de poule helemaal naar de zin van de beheerder is, nodigt hij met één druk op de knop de deelnemers uit. Die krijgen allemaal een mailtje met een activatielink. Vervolgens kiest iedereen een bondscoachnaam, een pseudoniem waarmee het spel wordt gespeeld. Tenslotte is het tijd om de eerste uitslagen te voorspellen. Alles staat nu klaar voor een mooi WK.”

“Tijdens het WK komen alle deelnemers regelmatig terug op de WK-poule. Hier vinden ze hun tijdlijn waarin de gespeelde wedstrijden en uitslagen worden afgewisseld door berichten van de beheerder. Hier zien ze hoeveel punten ze hebben gehaald en hoe hun collega’s het doen.”

Wat zijn de belangrijkste facts?

“De WK-poules voor bedrijven zijn sinds eind maart beschikbaar. De eerste bedrijven hebben inmiddels hun poule ingericht en zijn klaar voor het WK. Dankzij de feedback van de early adapters hebben we een aantal belangrijke verbeteringen kunnen doorvoeren. Zo hebben we bijvoorbeeld een probeerversie gelanceerd. Hiermee krijgen bedrijven de poule eerst 5 dagen op zicht. Dit was een belangrijke verbetering waardoor snel meer bedrijven zich aanmeldden.”

Wie is er bij betrokken?

“BesteBondscoach is een initiatief van Arjen van Riel, Jorik Tuinman, Wouter van Lieburg en van mij, Chris van Marion. De techniek van de website is verzorgd door Ongezoet BV, de vormgeving door Carenza en de content en online marketing door OnlineAmbitie.”