<h1>Employer branding via Frankwatching</h1>
<p>De huidige arbeidsmarkt maakt het jou als werkgever niet makkelijk. Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden, maar je kunt ook zeker je huidige personeel niet vergeten. Zowel het aantrekken van nieuw talent als het behouden van huidige werknemers lijkt dus lastiger dan ooit te voren. Daarom is dit hét moment om te werken aan een sterk employer brand, en wij helpen daar graag bij.</p>
<p>Wie ben jij als werkgever? Wat zijn je doelen als werkgever, en sluiten die aan op wat jouw (toekomstige) medewerkers belangrijk vinden? En hoe behandel jij je medewerkers? Op een slimme manier inspelen op deze vragen versterkt je positie als potentiële én huidige werkgever.</p>
<h2>Hoe kunnen wij jou helpen?</h2>
<p>Bij Frankwatching bieden we jou de tools om jouw werkgeversmerk op een aantrekkelijke en inhoudelijke manier onder de aandacht te brengen bij een relevante doelgroep van marketeers en communicatieprofessionals. Er zijn verschillende manieren om je employer brand via Frankwatching te versterken:</p>
<h2>Branded artikel inclusief vacatures</h2>
<p>Positioneer jezelf als aantrekkelijke werkgever met een artikel op onze blog, die maandelijks circa 400.000 unieke bezoekers trekt.</p>
<p>Geef lezers een kijkje in de keuken en laat zien hoe het is om bij jou te werken en welke rol marcom binnen jouw organisatie heeft. Inspireer de lezer én deel relevante openstaande vacatures in je artikel.</p>
<p>Zie <a href="https://drive.google.com/open?id=1WrwyoVt3BmLdxxKbSgWygXQ_Er3l-lq9" target="_blank" rel="noopener">hier</a> een voorbeeld van een artikel dat wij voor Domino’s hebben geschreven en gepubliceerd en <a href="https://drive.google.com/file/d/1cklIaewnYJbCONXWQCgSzUvqJ3Vq0Z2J/view?usp=sharing" target="_blank" rel="noopener">hier</a> een voorbeeld voor Presenter. Naast zichtbaarheid op de blog, promoten we het artikel ook op Twitter en in onze dagelijkse nieuwsbrief.</p>
<h2>Bedrijfsabonnement Academy</h2>
<p>Een fijn salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden alleen zijn niet meer genoeg om mensen binnen te halen. De mogelijkheid tot groei en ontwikkeling is één van de belangrijkste geluksfactoren in werk.</p>
<p>Met een bedrijfsabonnement bij Frankwatching Academy geef je medewerkers de mogelijkheid om zich te laten bij- en/of omscholen bij de nummer 1 opleider in marcom. Kies uit meer dan 10 opleidingen, bijna 60 trainingen en ruim 65 online cursussen.</p>
<h2>Jaarabonnement Jobs</h2>
<p>Plaats een jaar lang onbeperkt al je marketing- en communicatievacatures op merkniveau op het Frankwatching jobboard voor een vast bedrag. Wij denken graag met je mee over de inhoud en het beeldmateriaal van je vacatures.</p>
<p>Via ons jobboard bereik je duizenden marketing- en communicatieprofessionals in Nederland.</p>
<div>
<div>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/showcase/frankwatching-jobs/">@Frankwatchingjobs</a> | ±13,6K followers</div>
<div>Facebook: <a href="https://www.facebook.com/FrankwatchingJobs/">@Frankwatchingjobs</a> | ±11K followers</div>
</div>
<div>X: <a href="https://twitter.com/fwvacatures">@frankwatchingjobs</a> | ±11K followers</div>
<div>
<p>Dagelijkse en wekelijkse Vacature-Update | 2,5K+ abonnees</p>
</div>
<h2>Tarieven</h2>
<p>Er zijn verschillende combinaties mogelijk voor een branded artikel, aangevuld met een zakelijk pakket. Het prijsmodel kan er dan als volgt uit zien:</p>


Employer branding

Is je interesse gewekt? Laat je gegevens achter en we nemen contact op.

Start

Basis

Compleet

Volledig

Advies op maat?

Digna Strolenberg

Relevant voor jou?