<p>Ben jij een echte marketeer en wil je je (verder) ontwikkelen tot Marketing Cloud of donor journey specialist? Bij ZOA werk je mee aan noodhulp en wederopbouw in 12 landen in Afrika, het Midden-Oosten en Azië. Dankzij onder andere duizenden betrokken donateurs, vrijwilligers en andere relaties zijn wij in staat om wereldwijd met 1000 collega’s kwetsbare vluchtelingen noodhulp te bieden en te helpen een nieuw bestaan op te bouwen. Sluit je bij ons aan en word onze nieuwe Loyalty Marketeer.</p>
<p>Samen met je collega’s van het marketingteam werk je aan blijvende en groeiende betrokkenheid van vooral onze particuliere donateurs. We zien onze achterban als een essentieel onderdeel in het bereiken van onze missie en willen hen betrekken, waarderen en meenemen in de impact die we samen hebben voor mensen in nood. Als loyalty marketeer speel jij hier een belangrijke rol in. Je vertaalt onze bestaande retentiestrategie in onder andere succesvolle journeys, retentie acties en processen. Natuurlijk blijf je up-to-date over ontwikkelingen en kansen rond retentie, marketing automation en andere innovaties, zoals AI. Samen met je collega loyalty marketeer ben je verantwoordelijk voor het …</p>
<ul>
<li>verder ontwikkelen en implementeren van de retentiestrategie;</li>
<li>technisch inrichten, ontwikkelen en optimaliseren van journeys met behulp van marketing automation;</li>
<li>creëren van wervende teksten en materialen voor deze (digitale) journeys en andere retentie acties;</li>
<li>analyseren, beheren en optimaliseren van marketing automation processen in Marketing Cloud;</li>
<li>meedenken over en werken aan een e-mailstrategie voor diverse (particuliere) doelgroepen.</li>
</ul>
<p>Kortom, samen werk je aan een betere wereld, uitdagende projecten én ontwikkel je je skills.</p>
<h2><strong>We horen graag van je als je…</strong></h2>
<ul>
<li>enthousiast over onze missie, visie en christelijke identiteit bent;</li>
<li>je verder wilt ontwikkelen tot loyalty marketeer in een omgeving waar al behoorlijk veel staat;</li>
<li>in processen denkt, details niet over het hoofd ziet en kansen herkent en benut;</li>
<li>creatief bent, korte wervende teksten kunt schrijven en mensen in beweging krijgt;</li>
<li>goede beheersing van Nederlands en Engels hebt;</li>
<li>interesse in marketing automation hebt en makkelijk je weg in systemen vindt;</li>
<li>op hbo-niveau werkt, relevante marketingervaring hebt en bij voorkeur bekend bent met Salesforce en/of Marketing Cloud.</li>
</ul>
<h2><strong>Werken bij ZOA</strong></h2>
<p>Uitdagende projecten, leuke collega’s en meewerken aan noodhulp en wederopbouw voor vluchtelingen. Dat is werken bij ZOA. Verder krijg je als loyalty marketeer:</p>
<ul>
<li>veel verantwoordelijkheid om onze achterban betrokken te houden;</li>
<li>de ruimte om de nieuwste ontwikkelingen in te zetten;</li>
<li>een professioneel, ambitieus en gezellig team;</li>
<li>een internationale werkomgeving en een informele en op samenwerking gerichte sfeer;</li>
<li>een jaarcontract dat we graag omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;</li>
<li>een prima salaris van € 3.782,- tot € 5.394,- bruto per maand (o.b.v. fulltime, 40 uur) en goede voorwaarden, zoals een 13de maand, 29 vakantiedagen, een goed pensioen, ruim thuiswerkbeleid, flexibele werktijden, een fietsplan, een sportregeling en een laptop.</li>
</ul>
<h2><strong>Kennismaken</strong></h2>
<p>Stuur je motivatie en cv uiterlijk 6 oktober via <a href="https://cvselectie.net/zoa/7921/?return=/portals/zoa/" rel="noopener noreferrer">cvselectie | loyalty marketeer</a>.  Wil je meer weten over de functie dan doet Michelle, teamleider marketing, graag een digitaal kopje koffie met je. Michelle is bereikbaar op <a href="mailto:m.heining@zoa.ngo" rel="noopener noreferrer">m.heining@zoa.ngo</a>of via 055-3663339. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met David Karelse via <a href="mailto:d.karelse@karelserecruitment.nl" rel="noopener noreferrer">d.karelse@karelserecruitment.nl</a> of via 06 82568838.</p>
<p><em>Het opvragen van referenties zal onderdeel zijn van het werving -en selectieproces, inclusief COTER check. We zullen je later in het proces vragen minimaal 3 referenties op te geven met betrekking tot je voorgaande functie(s) zoals vermeld in je sollicitatie. Referenties van vorige functies, dienen niet ouder te zijn dan vijf jaar. Omdat ZOA ondertekenaar is van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, is een ‘Statement of Conduct’ (gerelateerd aan misdragingen zoals sexueel misbruik) onderdeel van de referentie aanvraag.</em></p>


Loyalty Marketeer

Marketing

Junior, Medior

28-32 uur

€3,782 - €5,394

4 dagen open

Vragen?

Enthousiast? Solliciteer dan nu!

Is dit de baan voor jou?

Geen vacature missen?

Vergelijkbare vacatures

Vergelijkbare vacatures