De savanne-organisatie als succesmodel In 2023 slaagden Oekraïense militairen erin om de Russische troepen terug te dringen. Volgens deskundigen kwam dit doordat de Oekraïners opereerden in kleine, autonome eenheden. Ze vochten met een grote mate van vrijheid en konden... Loopbaan 08 apr 2024 Leon Schaepkens 1.9k
De onderschatte kracht van informeel leiderschap Stel je voor dat je op een druk kantoor bent. Ergens verderop staat een persoon die geen fancy titel heeft, maar wel een mysterieuze aantrekkingskracht op collega’s. Doordat deze persoon altijd weet wat er speelt,... Samenwerken 14 jul 2023 Lieneke Vermeulen 6.1k
Veranderen doe je zó: hoe je de organisatie kantelt zonder uitglijers Stel jij bent de manager van een bedrijf dat aan de vooravond van een groot veranderproces staat. Voelt dat als een fijne uitdaging… of als een levensgevaarlijke afgrond? Deze handvatten helpen je op weg om... Samenwerken 07 dec 2022 Vincent Mirck 4k
Dé storytelling-trends voor 2023: verhalen, verrassingen en hoop Storytelling is een manier om grip te krijgen op de wereld. Nu niemand meer het monopolie op de waarheid bezit, snakken we naar verhalen die ons de weg wijzen uit het zompige moeras van opvattingen... Content 15 nov 2022 Sigrid Van Iersel 8.6k
Een ware held heeft het morele kompas scherp afgesteld In organisaties is volop aandacht voor begrippen als waardegedreven leiderschap, ethische principes of authenticiteit. Maar deze woorden zijn loze kreten als er niet naar gehandeld wordt. Nee, dan de Russische Marina Ovsyannikova, journalist bij de... Loopbaan 16 okt 2022 Sigrid Van Iersel 4.7k
Positioneer je als expert, zonder jezelf op te hemelen [4 stappen] Pitches, profielteksten of opschepperige over-ons-pagina’s. We schrijven deze teksten niet graag, zeker niet als we bekwaamheden en talenten moeten ophemelen. Hoe doe je dat bij content om jezelf te positioneren als expert of thought leader?... Content 08 sep 2022 Sigrid Van Iersel 8.5k
Waarom compassievol leidinggeven niet soft is Compassievol leidinggeven: zie je gelijk een iets te empathische, conflictvermijdende knuffelmanager voor je, die je meewarig aankijkt als je iets persoonlijks deelt? Logisch: begrippen als compassie en empathie worden vaak door elkaar gehaald en geassocieerd... Samenwerken 27 jul 2022 Elisabeth Hoffs 5.9k
Pak met deze 5 stappen de pijnpunten in je organisatie aan “Even door de zure appel heen bijten.” We kennen dit spreekwoord allemaal. Die zure appel is onze pijn: dat nare gevoel dat we het liefst uit de weg gaan. Als je als leider in een... Samenwerken 17 mrt 2021 Elisabeth Hoffs 7.4k
Hoe werk je aan een cultuur van digitaal (samen)werken? Al jaren lezen en horen we succesverhalen van mensen, teams en organisaties die digitaal (samen)werken, met gebruik van verschillende digitale tools. Maar we horen en lezen evenzoveel verhalen over mislukte initiatieven, soms met precies dezelfde... Alle artikelen 28 mei 2020 Christiaan W. Lustig & Tabhita Minten 15.8k
Verbeter je organisatievibe met deze 6 principes Hoe creëer je een organisatie waar mensen willen werken in plaats van moeten werken? Hoe verander je de kwallen, schildpadden en haaien in je organisatie in blije dolfijnen? Het geheim is ‘energie’. Dat zet je... Alle artikelen 22 jan 2020 Saskia Aalberts 9.7k
Culture hacks: stimuleer organisatieverandering in 48 uur Zit jouw organisatie in een verandertraject en zie je maar weinig beweging, ondanks de doordachte aanpak? Leg de focus dan niet te veel op grote veranderingen die tijd vragen om door te voeren. Zet in... Communicatie 24 jul 2019 Linda de Kanter 18.8k
Alleen in een veilige omgeving kunnen medewerkers presteren In een turbulente wereld zijn organisaties naast het dagelijks uitvoeren van de core business ook verwikkeld in een overlevingsstrijd. Gevolg is een constante veranderdrift die zorgt dat de prestatielat voor medewerkers steeds hoger komt te... Loopbaan 17 apr 2019 Arjen Banach 15.7k
Wil je een toekomstgerichte organisatie? Zorg voor rituelen Een organisatie is eigenlijk gewoon een groep individuen. Die individuen hebben iets nodig wat bindt. Waar je hiervoor in het eten de maïzena roert, gebruik je in een organisatie rituelen. Want rituelen leiden tot het... Alle artikelen 10 apr 2019 Arjen Banach 16.1k
Zonder transparante communicatie geen succesvolle organisatie Vraag. Wat is de meeste gehoorde klacht van medewerkers in een organisatie? Dat zij niet weten wat er speelt, waarom er bepaalde keuzes worden gemaakt en dat ze zich niet kunnen identificeren met de koers... Alle artikelen 11 mrt 2019 Arjen Banach 14.7k
Autonoom kunnen werken is pure noodzaak Het aanpassingsvermogen van organisaties is cruciaal in deze snel veranderende wereld. Veranderingen in organisaties slagen pas als gedrag van medewerkers mee verandert. Maar de grootste kans van slagen ontstaat als verandering worden geïnitieerd door medewerkers... Alle artikelen 26 feb 2019 Arjen Banach 14.7k