Dit is jouw startpunt voor een effectieve recruitmentstrategie [Abell-model] In de dynamische wereld van recruitment en arbeidsmarktmarketing is het cruciaal om een opvallend en concurrerend aanbod te hebben voor kandidaten. Toch volgen organisaties vaak hetzelfde pad dat ze altijd lopen. Daarnaast hebben veel recruiters... Loopbaan 14 sep 2023 Karel Zwaan 3.7k
Starten met employer branding: waarom, wanneer, wie, wat en hoe? Je kan er niet meer omheen: employer branding. Goede werknemers komen tegenwoordig niet vanzelf aanwaaien. Nu zorgt een goede employer branding-strategie voor meer én betere kandidaten, betrokken medewerkers, lage personeelsverloop, vermindering van kosten en verhoging... Loopbaan 24 aug 2023 Tjalien de Lange 6.6k
15 must-reads over werkcultuur, HR & de arbeidsmarkt De zomer is voor velen een tijd van reflectie en daarmee een moment om na te denken over verandering. De vraag ‘Zit ik nog op de juiste werkplek?’ popt bewust of onbewust op in de... Loopbaan 09 aug 2023 Lieneke Vermeulen 5.4k
Je ‘Hot and Steamy’ arbeidsmarktcommunicatie & recruitment inspiratie-lijst! Je wat?? Ja ik weet het, dit is de moeilijkste titel van een blog ooit! Maakt niet uit, je zag iets met arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, lijst en hot & steamy. En je bent dit artikel nu... Communicatie 14 jun 2023 Arjan Elbers 7k
Talent werven? Verbeter de samenwerking tussen HR en recruiters [5 tips] Haastige spoed is zelden goed. Maar binnen recruitment ligt dat anders. Ik stimuleer niemand om haastig te handelen, maar spoed is wel degelijk geboden. Tenminste, als je kans wil maken om de ‘war for talent’... Samenwerken 24 mei 2023 Leon Spek 4k
Economische tegenwind? Focus op je bottom-line groei Lijkt je online omzetgroei wat uitgeput? De online omzet in Nederland lijkt af te vlakken. In 2021 groeide deze met 24%, gevolgd door een daling van 5,8% in 2022*. De ‘gratis’ groei tijdens de coronaperiode... Online marketing 07 apr 2023 Ramon Helwegen 4.7k
Interne marketing: een must om talent vast te houden Volgens het UWV wisselden *1 op de 5 werknemers afgelopen jaar van baan. Dat is 20%! Reden genoeg om alles op alles te zetten om jouw talent binnen te houden. Hoe? Doe aan interne marketing.... Loopbaan 20 mrt 2023 Floor van Wakeren 5.5k
Waarom recruitment bovenaan de boardroom-agenda moet staan Als de afdeling finance alleen wordt uitgevoerd door finance, de afdeling sales alleen door sales, de afdeling ICT alleen door ICT, en de afdeling recruitment alleen door recruitment… Dan zou je zo maar eens een... Loopbaan 08 mrt 2023 Arjan Elbers 11.3k
Zo zet je de principes van Cialdini in voor employer branding Binnen marketingland wordt er veel gebruik gemaakt van de 7 overtuigingsprincipes van Cialdini. Deze oud-leraar psychologie en marketing deed talloze onderzoeken om te achterhalen hoe het gedrag van mensen te beïnvloeden is. In dit artikel... Loopbaan 19 feb 2023 Willeke Stam 6.7k
3 voorspellingen voor de uitdagende arbeidsmarkt in 2023 Vorig jaar kon je geen (digitale) krant openslaan, of de berichten over de arbeidsmarkt en ‘het nieuwe werken’ vlogen je om de oren. In het tweede kwartaal van 2022 liep de krapte op de arbeidsmarkt... Loopbaan 07 feb 2023 Frank van Veen 7.3k
Remote-first werken: dit zijn de 4 grootste uitdagingen voor bedrijven Flexibiliteit in je baan is inmiddels meer een must dan een nice to have. Met de gekte op de arbeidsmarkt doe je er dan als bedrijf ook goed aan om hier tijd en geld in... Samenwerken 03 feb 2023 Sanne Bekkema 5.9k
Effectieve employer branding met de KPA-methodiek [+tips] Binnen employer branding draait het allemaal om het trekken van nieuwe medewerkers en het behouden van bestaande medewerkers. Om dat voor elkaar te krijgen kan je duizend-en-één dingen doen. Of duizend-en-twee dingen. Voordat je het... Loopbaan 09 jan 2023 Willeke Stam Stam 5.4k
Val op met je vacaturecampagne [6 stappen] Oké, je vacaturetekst staat! Laat de kandidaten nu maar binnen stromen. Toch? Was het maar zo eenvoudig. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt begint het werk nu pas echt. Om je vacature op te... Content 13 dec 2022 Willeke Stam Stam 6.2k
Waarom quiet quitting in opkomst is Quiet quitting is een term die door het populaire TikTok leven is ingeblazen. Millennials en Gen-Z’ers stoppen massaal met overuren maken als daar geen compensatie voor is. Dit betekent om 9 uur op het werk... Loopbaan 09 okt 2022 Thien Bui 56.1k
Wat je kunt leren van bedrijven zonder personeelstekort [5 lessen] Tegenwoordig word je dagelijks geconfronteerd met de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. Deze krapte slaat momenteel alle records: nog nooit waren er zoveel mensen aan het werk, terwijl het aantal vacatures ook nooit eerder zo... Loopbaan 28 sep 2022 Stefan Niemer 4.9k